출산지원금 신청방법 혜택 2024 최신

 

출산과 육아에는 많은 경제적 부담이 따르죠. 하지만 걱정하지 마세요!

정부와 지자체에서는 다양한 출산지원금 혜택을 제공하고 있어요.

이 글의 정보를 잘 활용해서 출산과 양육에 지원되는 혜택 모두 빼먹지 말고 받으세요 

아래 링크에서 출산지원금 혜택 확인하세요

 

 

 

 

 

 

 

[목차]

 

 

 

출산지원금 첫 만남 이용권

 

 

신생아 출산 가정을 위해 마련된 첫 만남 이용권은 참 알찬 제도에요

신생아 1인당 200만 원 상당의 바우처를 지급하는데, 의료비, 육아용품 등의 지정된 사용처에서 사용할 수 있어요

신청은 출생신고로 주민센터를 방문할 때나 복지로 온라인으로 할 수 있어요 

주민등록번호가 발급되면 첫만남 이용권을 바로 받을 수 있어요. 초기 양육비에 도움되니까 놓치지 마세요

 

 

 

출산장려금 금액

 

지자체에서 장려하기 위해 지급하는 현금 출산지원금인데요. 이 제도는 지역별로 지원 금액과 조건이 달라요.

대체로 첫째 아이부터 지원하고 둘째나 셋째에게 추가 지원을 하는 경우도 있어요.

주민센터에서 출생신고 하면서 함께 신청하면 되요.

 

 

 

출산지원금 산모 신생아 건강관리

 

산모와 신생아의 건강 관리를 위한 방문 서비스도 있어요.

출산 후 60일 이내의 산모와 신생아에게 전문 산모 도우미가 방문하여 건강 관리와 가사 활동을 지원해 주는 거죠.

이를 통해 산모와 아기가 건강하고 안전하게 산후조리를 받을 수 있어 좋답니다.

 

 

 

출산 전후 휴가 및 육아휴직 급여

 

 

출산 전후 휴가

출산 전후 90일 동안 통상 임금의 100%를 지원받을 수 있어요.

육아휴직 기간에도 첫 3개월은 80%, 그 이후엔 50%의 급여를 받을 수 있답니다.

 

육아휴직의 기간은 1년 이내

-자녀 1명당 1년 사용가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용 가능

-근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자이면 한 자녀에 대하여 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용 가능하며,

부부가 동시에 같은 자녀에 대해 육아휴직 사용 가능합니다.

 

지급대상

-사업주로부터 30일이상 육아휴직을 부여받아야 합니다.

-근로한 기간이 6개월 미만인 근로자는 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있으니 유의하세요.

 

지급액

-육아휴직 기간(1년 이내)에 대하여 통상임금의 100분의 80(상한액:월150만원,

하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급합니다.

단, 육아휴직급여액 중 일부(100분의 25)를 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급합니다.

 

육아휴직 급여 특례 6+6 부모육아휴직제

같은 자녀에 대하여 자녀 생후 18개월 내 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직 사용하는 경우,

첫 6개월에 대해 부모 각각의 육아휴직 급여를 상향하여 지급합니다.(’24년 1월 1일부터 시행) 

 

 

 

양육수당

 

어린이집이나 유치원에 다니지 않는 가정 양육 아동을 위한 양육수당 제도도 있답니다.

만 0세부터 5세까지 매달 일정 금액을 지원하는데, 연령별로 차등 지급되고 있어요

(만 0세 월 20만 원, 만 1세 월 15만 원, 만 2세~5세 월 10만 원).

역시 주민센터나 온라인 복지몰에서 신청하면 받을 수 있습니다.

 

정부와 지자체에서는 출산과 육아를 적극적으로 지원하고 있어요.

받을 수 있는 혜택 놓치지 않게 모두 챙겨서 받으시길 바랍니다. 

 

 

 

 

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